Sejak disahkannya UU Guru & Dosen tahun 2005, ada salah satu yang berbeda terkait dengan penilain kinerja guru. Salah satu bagian dari penilaian tersebut adalah adanya penilaian kinerja guru secara "swalayan" yakni guru diberi kesempatan untuk menilai dirinya sendiri yang disebut dengan istilah " Evaluasi Diri Guru untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan".
Penilaian model ini menuntut setiap guru untuk bisa membaca, melihat,mengetahui kelebihan dan kekurangan dirinya berkaitan dengan profesinya sebagai guru selama 1 tahun berlalu.
Harapannya tentu, guru akan selalu berusaha untuk memperbaiki diri. Dan dampaknya tentu akan berasa setelah program ini berjalan selang beberapa tahun ke depan.
Bagaimana cara mengisi form Evaluasi Diri Guru ?
Inilah yang banyak ditanyakan oleh Bapak/Ibu guru.
Berkaitan dengan hal tersebutlah maka saya mencoba untuk berbagi mengenai contoh pengisian form EDS.
Berikut ini contohnya !
Penilaian model ini menuntut setiap guru untuk bisa membaca, melihat,mengetahui kelebihan dan kekurangan dirinya berkaitan dengan profesinya sebagai guru selama 1 tahun berlalu.
Harapannya tentu, guru akan selalu berusaha untuk memperbaiki diri. Dan dampaknya tentu akan berasa setelah program ini berjalan selang beberapa tahun ke depan.
Bagaimana cara mengisi form Evaluasi Diri Guru ?
Inilah yang banyak ditanyakan oleh Bapak/Ibu guru.
Berkaitan dengan hal tersebutlah maka saya mencoba untuk berbagi mengenai contoh pengisian form EDS.
Berikut ini contohnya !
Format 1 :
Evaluasi Diri Guru
untuk Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan
[ diisi Guru ]
Nama Sekolah :
SMP NEGERI
|
Nomor Statistik
Sekolah : 123.456.78
|
||
Alamat : Jl. Raya
|
Kabupaten : LAMA
|
||
Nama Guru :
GURU BARU, SPd
|
Tahun Pelajaran :
14/15
|
Tanggal : 30 JUNI
2030
|
|
A. Kompetensi Inti
|
Evaluasi Diri terhadap kompetensi terkait
|
||
PEDAGOGIK
|
|||
1.
|
Menguasai
karakteristik peserta didik
|
Saya belum
menguasai karakteristik peserta didik saya dalam aspek sosial dan
emosional, juga hanya tidak lebih dari 50% hafal dengan nama-nama peserta
didik saya
|
|
2.
|
Menguasai teori
belajar dan prinsip-prinsip belajar yang mendidik
|
Saya merasa
baru sedikit menguasai
berbagai teori belajar dan implementasinya dalam pembelajaran utamanya
teori-teori belajar terkini yang menjadi rujukan
|
|
3.
|
Pengembangan
kurikulum
|
Saya sudah paham
bagaimana menyusun RPP sesuai dengan standar proses dan pendidikan karakter
bangsa
|
|
4.
|
Kegiatan Belajar
yang mendidik
|
Saya belum mampu melaksanakan
kegiatan pembelajaran sesuai RPP yang saya buat, dan belum paham juga
bagaimana melaksanakan implementasi strategi pembelajaran yang mendidik
|
|
5.
|
Pengembangan
potensi peserta didik
|
Saya belum dapat
mengoptimalkan pengembangan potensi peserta didik baik dalam aspek
intelektual, emosional maupun spiritualnya
|
|
6.
|
Komunikasi dengan
peserta didik
|
Dalam
berkomunikasi dengan peserta didik terkadang [ tidak selalu ] saya mengalami
/ menghadapi kendala ketika ada 1 atau 2 pserta didik yang tidak bisa menempatkan
dirinya.
|
|
7.
|
Penilaian dan
Evaluasi
|
Saya merasa tidak
mengalami banyak kendala dalam
melakukan penilaian kepada peserta didik baik cognitif, afektif maupun psikomotorik.
|
|
KEPRIBADIAN
|
|||
8.
|
Bertindak sesuai
norma agama, hukum, sosial dan kebudayaan nasional
|
Saya belum bisa
sepenuhnya berperilaku sesuai dengan norma agama yang saya yakini dan
norma-norma hukum serta sosial yang berlaku baik di sekolah maupun di
masyarakat
|
|
9.
|
Menunjukkan
pribadi yang dewasa dan teladan
|
Saya belum bias
menampilkan diri sebagai
pribadi yang mantap dan stabil, berusaha tidak terlalu emosional dalam
menghadapi masalah dalam bergaul dengan rekan guru , dan peserta didik
|
|
10.
|
Etos kerja,
tanggungjawab yang tinggi dan rasa bangga menjadi guru
|
Saya belum bisa
menunjukkan etos kerja , tanggungjawab yang tinggi serta belum begitu bangga
menjadi seorang guru
|
|
SOSIAL
|
|||
11.
|
Bersikap
inklusif, bertindak obyektif serta tidak diskriminatif
|
Saya selalu
berusaha untuk bisa membawakan diri saya sebaik mungkin dalam bergaul
dengan sesama rekan guru tanpa membedakan suku, ras, mapun agama. Dan
saya berupaya untuk bisa bersikap adil dalam memberikan perlakuan terhadap
peserta didik
|
|
12.
|
Komunikasi dengan
sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, peserta didik dan masyarakat
|
Komunikasi saya
dengan sesama guru, tenaga kependidikan, orang tua, dan masyarakat tidak ada
hambatan / permasalahan. Tetapi ketrampilan berkomunikasi secara ilmiah
di forum/komunitas ilmiah baik melalui media cetak maupun elektronik belum
|
|
PROFESIONAL
|
|||
13.
|
Penguasaan
materi, struktur, konsep dan pola pikir keilmuwan yang mendukung mata
pelajaran yang diampu
|
Saya merasa masih
belum optimal dalam menguasai materi, struktur, konsep dan pola pikir
keilmuwan yang mendukung mata pelajaran yang saya ampu
|
|
14.
|
Pengembangan
keprofesionalan melalui tindakan yang reflektif
|
Saya sudah cukup
memahami cara menyusun proposal , melaksanakan dan menyusun laporan PTK.
Hanya saja masih merasa berat untuk take action
|
|
BERBAGAI HAL TERKAIT DG PEMENUHAN DAN
PENINGKATAN KOMPETENSI INTI TERSEBUT
|
|||
1.
|
Usaha-usaha yang
telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan ke-14 kompetensi Inti
|
Belajar secara
mandiri baik melalui buku-buku referensi , browsing internet yang terkait
dengan permasalahan kompetensi inti. Juga melalui kegiatan MGMP di kabupaten
atau kegiatan
|
|
2.
|
Kendala yang saya
hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti tersebut
|
Pengelolaan waktu
baik di sekolah maupun di rumah, finansial serta motivasi diri
|
|
3.
|
Keberhasillan
yang saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan
untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi inti
|
Belum nyata
terlihat, hanya merasa bertambah wawasan pengetahuan keilmuwan
|
|
4.
|
Pengembangan
keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan
mengembangkan kompetensi inti tersebut
|
Saya tentu masih
membutuhkan pengembangan pengetahuan serta ketrampilan untuk Ke-14 kompetensi
inti tersebut. Utamanya ketrampilan mengelola pembelajaran yang bisa /
mampu menggugah inspirasi , motivasi belajar peserta didik
|
|
B. Kompetensi Menghasilkan Publikasi Ilmiah
|
|||
1.
|
Usaha-usaha yang
telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
menghasilkan publikasi ilmiah
|
Mengikuti seminar
penulisan PTK, membaca PTK karya guru lain, mencari info seputar PTK
|
|
2.
|
Kendala yang saya
hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan
publikasi ilmiah
|
Belum mampu
mengalahkan diri sendiri
|
|
3.
|
Keberhasilan yang
saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan publikasi ilmiah
|
Belum ada
wujudnya
|
|
C. Kompetensi menghasilkan karya Inovatif
|
|||
1.
|
Usaha-usaha yang
telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
menghasilkan karya inovatis
|
Saya belum
melakukan apa-apa untuk hal ini. Hanya sebatas memiliki ide.
|
|
2.
|
Kendala yang saya
hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan
karya inovatif
|
Mungkin terkait
dengan keyakinan diri, tujuan dan lainnya
|
|
3.
|
Keberhasilan yang
saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk menghasilkan karya inovatif
|
Belum ada
|
|
D. Kompetensi untuk penunjang pelaksanaan
pembelajaran berkualitas [ TIK, Bahasa asing, dsb ]
|
|||
1.
|
Usaha-usaha yang
telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan
pembelajaran yang berkualitas
|
Saya sudah
belajar tentang beberapa program dasar pengoperasian kumputer dan program TIK
untuk pengembangan diri
|
|
2.
|
Kendala yang saya
hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan
pembelajaran yang berkualitas
|
Perangkat
terbatas, kemauan diri
|
|
3.
|
Keberhasilan yang
saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang
berkualitas
|
Belum nampak
|
|
4.
|
Pengembangan
keprofesian yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan mengembangkan
kompetensi penunjang pelaksanaan pembelajaran yang berkualitas
|
Latihan
pemanfaaatan, pengelolaan pembelajaran yang berkualitas
|
|
E. Kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan
[ misalnya : Kepala Sekolah, Kepala Perpustakaan, dsb ]
|
|||
1.
|
Usaha-usaha yang
telah saya lakukan untuk memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk
melaksanakan tugas tambahan tersebut
|
Belum ada
|
|
2.
|
Kendala yang saya
hadapi dalam memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas
tambahan tersebut
|
Belum ada
|
|
3.
|
Keberhasilan yang
saya capai setelah mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan
tersebut
|
Belum ada
|
|
4.
|
Pengembangan
keprofesian berkelanjutan yang masih saya butuhkan dalam memenuhi dan
mengembangkan kompetensi untuk melaksanakan tugas tambahan tersebut
|
Belum ada
|
|
Tanda tangan Guru
|
Tanda tangan Kepala Sekolah
|